Erik Tomáš — vystúpenie v rozprave, 40. schôdza

Pani poslankyňa, keďže tento zákon je už v medzirezortnom pripomienkovom konaní, tak je verejný, čiže dá sa už naštudovať, prečítať, to určite dobre viete. Myslím, že podobnú otázku mám aj od vašej pani kolegyne k samotnému aj obsahu, ale môžem už využiť aj túto krátku chvíľu, aby som odprezentoval základné kontúry. Myslím si, že je to jeden zákon. Priznám sa, že neviem, či sa otvárajú aj iné zákony, ale naozaj tento zákon je o tom, že transponujeme presne exaktne smernicu, ktorá, ktorú transponovať teda musíme. Ten princíp zákona vlastne spočíva v tom, že naozaj na jednej pracovnej pozícii musí byť rovnaká mzda. Povolená odchýlka je 5 %. Európska komisia jasne stanovila štyri kritériá, na základe ktorých sa táto odchýlka bude posudzovať. Je tam teda usilovnosť, námaha, zodpovednosť a pracovné podmienky. Pokiaľ je tam nejaká odchýlka od tých 5 %, tak musí byť stretnutie na úrovni zástupcov zamestnancov a musí byť zjednaná jednoducho náprava. Ďalšia taká povinnosť, ktorá ide už priamo pre zamestnávateľov, že musia zaviesť takzvanú štruktúru odmeňovania, ktorá bude následne kontrolovaná. Jednak monitoring bude vykonávať ministerstvo práce a samotnú kontrolu Národný inšpektorát práce. V prípade, že teda nebudú dodržané tieto podmienky, tak budú za to hroziť, samozrejme, sankcie, respektíve budú udeľované, udeľované sankcie. Budú musieť zamestnávatelia dávať pravidelné správy. V prípade, že ide o firmu, ktorá má viac ako sto zamestnancov, tak takúto správu bude musieť tá firma podávať raz za tri roky, pokiaľ je to 150 až 250 zamestnancov raz za dva roky a pokiaľ 250 zamestnancov a viac, tak každý jeden rok. To sú také tie základné kontúry, ale hovorím, ten zákon je už verejne dostupný, takže sme pripravení potom aj v druhom čítaní o tom diskutovať, aj v prvom. Predpokladám, že pokiaľ sa stihne teda termín na vládu, keďže doručujeme to na úrad vlády, musíme to doručiť do 30. októbra, pokiaľ sa stihne to rokovanie vlády tak, aby sme stihli tie dva týždne pred novembrovo-decembrovou schôdzou, tak už prvé čítanie bude na tejto schôdzi, pokiaľ nie, tak na tej ďalšej. Dobre viete, že zákon musí byť schválený a uvedený do praxe a transponovaný do júna ´26. Niektoré krajiny s tým majú tak veľký problém, že už sú indície a signály, že sa ten termín ešte možno bude predlžovať. Ďakujem pekne.