Kamil Šaško — vystúpenie v rozprave, 23. schôdza

36-2 Ale my momentálne máme naozaj v prípade, že by k dohode nedošlo, čo hovorím stále a dokola, že ja rokujem, škoda, že tu nie sú páni poslanci za OĽANO, ale chcel som aj im povedať, že aj v tomto momente a celé poobedie sa rokuje za účasti celého sektora, to znamená, nie na úrovni ministerstva zdravotníctva a LOZ-u a potom tá druhá strana tvrdí, že na niečom inom sa bavilo. Teraz je tam celý sektor, sú tam všetky poisťovne, je tam úrad pre dohľad, sú tam poskytovatelia, sú tam všetci, s čím mimochodom odborári majú problém, pretože podľa ich názoru sa to netýka celého sektoru, ale o tom nechcem hovoriť. My v prípade, že môže dôjsť k situácii, ktorú ja ako minister zdra... a na tých rokovaniach by som aj ja teraz sedel, lenže musím byť tu. Tak my musíme mať v rukách nástroj, akým by sme vedeli zabezpečiť základnú dostupnú zdravotnú starostlivosť pre všetkých ľudí na Slovensku. No a opakujem, že nikto to nechce použiť, ale niečo v rukách zodpovedný manažér mať musí. A teraz idem k tej podstate. Základný rozdiel medzi núdzovým stavom a mimoriadnou situáciou je ústavnosť a proporčnosť pri zasahovaní do ľudských práv v zmysle aj medzinárodných dohovorov. A v žiadnom prípade a v zmysle práve tej ambície riešiť túto situáciou proporčne nejde v žiadnom prípade o žiadnu kriminalizáciu, ide o zabezpečenie tej dostupnej zdravotnej starostlivosti a mimochodom aj dnes máme na Slovensku vyhlásených iks mimoriadných situácií a ani o nich nevieme. O núdzovom stave vedia všetci, keď je vyhlásený. Takže dám vám iba na porovnanie, čo znamená ten núdzový stav, ktorý teda vy sa pýtate alebo teda podľa toho hovoríte, či je, alebo nie je potrebné skrátené legislatívne konanie. Tak vyhlásením alebo teda prijatím tohto nástroja mimoriadnej situácie sa predlžuje trvanie pracovného pomeru. To znamená, že predlžuje sa trvanie výpovede, to v praxi znamená, a to je veľmi dôležité, že sú garantované všetky práva lekárov alebo teda iných zdravotníkov a garantuje sa im rovnaké právo na dohodnutú a garantovanú mzdu, právo na oddych, právo na dovolenku, právo na, áno, aj OČR, právo na ďalšie starostlivosti, právo na, alebo majú garantované to pracovné miesto počas vyhlásenej mimoriadnej situácie a majú aj garantované miesto výkonu, to znamená, nikto ich nepresúva z bodu A do bodu B. To znamená, nikto nikomu v rámci mimoriadnej situácie žiadne práva neberie, ani neurčuje, kde a kam a ako majú vykonávať svoju profesiu, a to je teda ten nástroj jemnejší mimoriadnej situácie. Navyše je veľmi proporčný, pretože sa netýka vyhlásenia na celom území, ale iba v konkrétnom regióne, kde je konkrétne identifikovaný možný hroziaci problém, a preto je možnosť, aby ju vyhlásil prednosta okresného úradu, pretože on najlepšie pozná ten svoj okres a aby na lokálnej úrovni sa riešila iba určité vyhlásenie mimoriadnej situácie voči konkrétnej skupine obyvateľov, v tomto prípade voči zdravotníkom alebo lekárom. To je mimoriadná situácia. Za zachovania nižších sadzieb alebo za zavedenia, lebo my momentálne tento inštitút nemáme, asi je jasné, že keď by niekto iba úmyselne porušil, falšoval, neviem čo, nechcem to tu rozoberať, tak asi nejakú sankciu musí mať, lebo keď sa v takej situácii niečo stane tomu pacientovi, tak asi to nie je úplne v poriadku. A tie sadzby sú nižšie o polovicu ako v núdzovom stave. A teraz pre porovnanie, čo je núdzový stav. Núdzový stav, v núdzovom stave, ktorý okrem toho, že nie je zameraný iba na konkrétnu skupinu obyvateľov, v tomto prípade lekárov, ale na všetkých vrátane vyšších sadzieb, to znamená, v nepozornosti vy niečo spravíte, napríklad niekoho, nechcem povedať, zrazíte alebo tak, máte dvojnásobnú sadzbu, keď to zjednoduším a týka sa to všetkých. Tuto sa to, v mimoriadnej iba niekoho. Ale čo je dôležité, pokiaľ to personifikujem konkrétne na tých lekárov, tak v núdzovom stave v porovnaní s tým, čo som povedal, nemajú garantovanú výšku mzdy, nemajú garantovanú výšku odmien, nemajú garantovanú dovolenku, nemajú garantované vzdelávanie, nemajú garantované právo na OČR, nevzťahuje sa na nich Zákonník práce, nemajú garantované pracovné miesto a môžu byť aj bez ich vlastného súhlasu vyslaný na prácu do iného miesta výkonu práce. To je nútená práca. Rozumieme sa? To je nútená práca v núdzovom stave. Mimoriadna situácia zavádza nový inštitút, kde nikto nesiaha na práva a všetko to, čo som povedal k mimoriadnej situácii za výrazne nižších sadzieb, je to targetované na konkrétnu skupinu ľudí, nevzťahuje sa to na všetkých. A na tých všetkých, tým myslím všetkých ľudí a vieme, aké sú názory, aj v spoločnosti nálady voči núdzovému stavu ako takému v kontexte covidu atď., nechcem sa k tomu vracať. Ale tam sú výrazne prísnejšie postihy pre všetkých ľudí. Takže preto. Ja to vnímam ako, nechcem používať slovo, že ústretový krok voči lekárom, to v žiadnom prípade, ale je to nástroj, ktorý v rukách štát a zodpovedný manažér musí mať v prípade, že k dohode nedôjde. A ja musím byť pripravený a snažím sa to robiť čo najohľaduplnejšie, čo najproporčnejšie, ale garantujem, to prešlo hádam dvadsiatimi právnikmi, úradom vlády, ministerstvom spravodlivosti, ministerstvom vnútra, všetkými a doposiaľ som nenašiel jeden argument, ktorý by hovoril, že to porušuje akékoľvek ústavné dohovory, medzinárodné dohovory, Zákonník práce, akékoľvek platné slovenské či európske predpisy. Takže ja musím odmietnuť a poprosím aj vás, vážení poslanci a poslankyne, aby ste nenaskočili, tých z vás, ktorých teda nám všetkým spoločne verím, že ide o dosiahnutie nejakej korektnej dohody, ja sa k tomu vrátim v tom prvom čítaní, nenaskočme na toto zľahčenie alebo určitý naratív, ktorý, samozrejme, vzbudzuje emócie v spoločnosti, pretože keď je titulok v niektorých novinách, že zavádzajú sa nútené práce pod hrozbou trestu, tak je to absolútne ďaleko od pravdy a prehlbuje to tu napätie v spoločnosti. A na takejto téme by som bol rád, keby sme sa zhodli a hľadali také riešenia, ktoré v prípade nutnosti, ktoré, dúfam, nikdy nebudú môcť musieť byť použité, aby boli čo najmiernejšie a najohľaduplnejšie voči právam, všetkým právam tých lekárov, ktorí, žiaľ, do dnešného dňa vo výpovediach sú a ja potvrdzujem, že rokuje sa dennodenne, aj teraz sa rokuje, aj zajtra sa bude, aj pozajtra, aj donekonečna. Ale potrebujeme pochopiť, čo je tá podmienka. Poviem to aj z tohto miesta, čo je tá podmienka do konca roka? Ja to stále neviem. Dnes som sa dozvedel ďalších devätnásť a medzi nimi sú platy, aj platy. A to nejde o tých 62 eur v hrubom, či v čistom. Sa má uzatvoriť do zmlúv priamo, to bude cieľ nemenný. Ďakujem pekne.