František Majerský — faktická poznámka, 13. schôdza

Ďakujem, pán podpredseda, za slovo. Tomáš, ja ťa rád počúvam, lebo naozaj v zdravotníctve máš čo povedať a si človek, ktorý sa naozaj vyzná vo veľa, veľa sektoroch v zdravotníctve a máš naozaj prehľad širokospektrálny. Tvoj pohľad na zdravotníctvo, ako si ho teraz predniesol, je, bohužiaľ, smutný, naozaj je veľmi smutný a budem s tebou v 90 % súhlasiť. Nebudem súhlasiť v jednej veci, a to je štátne zdravotníctvo. A nehovorím to kvôli tomu, že nemáš pravdu, lebo presne takto štát funguje, ako si ho opísal. Ale ja si naopak myslím, že štát by bol dobrý gazda, keby sa každý polrok-rok nemenili vo fakultných, štátnych organizáciách riaditelia. Nebolo to bez vízie, aby tí riaditelia naozaj mali oporu, že tam nie sú len dočasne, aleže tam budú, môžu byť aj 8-10 rokov. Lebo tých kvalitných ľudí, ktorí majú prísť do štátneho sektora, nie je veľa. Tomáš, ty sám dobre vieš, že ich nie je veľa. A ak sa už niekto v tejto krajine odhodlá, že ide robiť do štátneho sektora, tak si tak v hlave prepočítava, že koľko tam vlastne bude. Budem tvrdý, budem robiť zmeny, budem tam polroka. Budem dobrý, nebudem robiť nič, budem tam dva roky, budem tam tri. Čiže v tom ja vidím problém v štátnom zdravotníctve, že tí ľudia, ktorí tam chodia robiť manažérov, riaditeľov, nemajú dlhú víziu a v tomto keď, naozaj keby sme mali, tak ako to má v súkromnom sektore to fungovať, že tí riaditelia tam sú roky a môžu budovať svoj tím a svoju víziu, tak by sme aj štátne zdravotníctvo posunuli ďalej. Lenže to nemôže fungovať tak, že príde nový minister a 15 ľudí vymení bez dôvodu. Príde ďalší minister a vyhodí 20 ľudí bez dôvodu, lebo ten bol v SaS-ke, ten bol v OĽANE, ten neviem, kde bol. Ale nikto sa nepozerá vôbec na to, že ten človek, čo urobil, aký je manažér a aký je schopný. Lebo každý z nás je niekoho nominant, veď v tejto krajine to inak fungovať ani nemôže.